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中国中小企业国际联盟

时间:2013-6-9 来源:sinosme 编辑:editor

围绕推动中小企业健康、快速、可持续发展的总体目标,主要开展以下业务:

    一、营造中小企业可持续性发展的优质环境

    1.维护良好法制环境,建设有效合理的法规机制,促进中小企业创新运营发展;

    2.落实环保规范,符合绿色生产及国际环保标准要求;

    3.加强国际间合作,融入全球经贸发展体系

    4.发展区域经济,协调经济组织的整合,帮助企业掌握商机。

    二、培养新兴中小企业成长能力

    1.帮助优质中小企业创业,建立基础架构;

    2.增强中小企业竞争能力,提升后续经营能力;

    3.推动企业间相互合作, 互利共赢;

    4.推动并发展区域特色产业,整合产业营销,提升中小企业经济活力,繁荣多边经济,创造更广泛的就业机会;

    5.推动中小企业服务产业的知识化、信息化进程,加强品牌化建设,促进产业高值化;

    6.加强中小企业创新与转型能力,提升产品竞争力;

    7.推动中小企业集群化营销理念,扩大市场占有率。

    三、提升中小企业营销竞争力

    1.强化中小企业经营体制及转型发展,提升应对国内外竞争能力;

    2.运用相关机构资源,增进产业协会与科研院所的专业功能,整合中小企业营销经营,提升中小企业的产销服务能力;

    3.运用信息科技手段,建立产业网络营销平台,及时获取国内外商机;

    4.协助参与国际经济活动,运用贸易手段和国际合作与分工网络,拓展国际营销通路,提高品牌国际知名度;

    四、建立知识型中小企业创业经济

    1.协助中小企业打造知识型创业,帮助获取相关知识信息,提升中小企业创业成功率

    2.运用信息网络通信等高科技手段,强化中小企业群聚效果;

    3.整合中小企业产业群聚营运模式及营销信息,厚植群聚布局优势,强化供应链管理效能,发挥群聚规模经济效益;

    4.建立中小企业知识管理体系,强化培训机制,建立核心领域特色提升中小企业特色。

    五、协助中小企业财务融通

    1.强化中小企业财务金融责任,健全中小企业财务体制;

    2.协助中小企业健全财务结构,提高财务信息透明度;

    3.发挥中小企业信保功能,促进产业创新能力;

    4.依据国家政策法规,帮助中小企业取得融资途径,扩大中小企业运营能力;

    5.建立中小企业经营绩评估指,协助升级转型;

    6.完善企业财务辅导平台建设,建立财务规划,健全财务体制,促进资金的有效运用;

    7.提供便捷及时的财税服务。

    六、加强人力资源管理,永续企业发展;

    1.建立中小企业的企业道德感,打造中小企业价值;

    2.提倡中小企业家精神,扩大榜样学习效果;

    3.完善人力资源储备体系,提升企业竞争能力;

    4.建立健全人力资源培训机制,打造知识型中小企业;

    5.合理用工,提升中小企业经营效果并回馈社会。

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